Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) befristet gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG (Elternzeitvertretung) befristet gem. § 14 Abs. 2 TzBfG (Zeitbefristung für 2 Jahre in Teilzeit 50 %)

Die LMBV, ein Unternehmen mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Bergbausanierung und im Landschaftswandel sucht am Standort Leipzig zur Verstärkung für den Bereich Sanierungsplanung zum nächstmöglichen Termin zwei Sachbearbeiter/ zwei Sachbearbeiterinnen (m/w/d) befristet gem. § 14 (1) Nr. 3 TzBfG (Elternzeitvertretung) sowie gem. § 14 (2) TzBfG (Zeitbefristung für 2 Jahre in Teilzeit 50 %).

Die LMBV gestal­tet seit 1994 im Auf­trag der Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land und der Län­der Bran­den­burg, Sach­sen, Sach­sen-Anhalt und Thü­rin­gen den Sanie­rungs­berg­bau in den Braun­koh­le­re­gio­nen der Lau­sitz und Mit­tel­deutsch­lands. Allei­ni­ge Gesell­schaf­te­rin ist die Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land, ver­tre­ten durch das Bun­des­mi­nis­te­ri­um der Finan­zen.

Die Aufgaben der LMBV umfassen als bergrechtlich verantwortliche Projektträgerin insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Pro­jekt­steue­rung, Pla­nung, Aus­schrei­bung, Ver­ga­be, Kon­trol­le und Abnah­me der Sanie­rungs­ar­bei­ten mit dem Ziel der Been­di­gung der Berg­auf­sicht
• Wie­der­nutz­bar­ma­chung ins­be­son­de­re der vom Braun­koh­le­berg­bau in Anspruch genom­me­nen Flä­chen
• Wie­der­her­stel­lung eines aus­ge­gli­che­nen Was­ser­haus­hal­tes inklu­si­ve der berg­bau­li­chen Nach­sor­ge
• Ver­wah­ren von unter­tä­gi­gen Berg­wer­ken des still­ge­leg­ten Kali‑, Spat- und Erz­berg­baus
• Ver­wer­tung und Ver­mark­tung der für Fol­ge­nut­zun­gen auf­be­rei­te­ten Lie­gen­schaf­ten mit dem Ziel der Wie­der­ein­glie­de­rung in den Natur- und Wirt­schafts­kreis­lauf

Die LMBV beschäf­tigt der­zeit rund 700 Mit­ar­bei­ten­de an den Stand­or­ten Senf­ten­berg, Leip­zig und Son­ders­hau­sen.

• Orga­ni­sa­ti­on des Sekre­ta­ri­ats ein­schließ­lich Ver­wal­tung des Schrift­gutes
• Ter­min­ver­ga­be und ‑koor­di­na­ti­on
• Sich­tung, Bear­bei­tung und Regis­trie­rung der Ein- und Aus­gangs­post sowie deren Wei­ter­lei­tung an die zustän­di­gen Per­so­nen
• Orga­ni­sa­ti­on und Vor­be­rei­tung von Bespre­chun­gen
• Erle­di­gung von Kor­re­spon­denz, Gestal­tung von Bespre­chungs­un­ter­la­gen anhand fach­li­cher Vor­ga­ben und deren Ver­tei­lung sowie
• Ver­wal­tung und Bestel­lung von Ver­brauchs­ma­te­ri­al und Sicher­stel­lung der Nutz­bar­keit der Büro­tech­nik

• eine abge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Berufs­aus­bil­dung
• Kennt­nis­se im Bereich Sekre­ta­ri­at sowie
• erwei­ter­te Anwen­der­kennt­nis­se in MS Office

Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, Orga­ni­sa­ti­ons­ver­mö­gen, Dis­kre­ti­on, Zuver­läs­sig­keit und Genau­ig­keit run­den Ihr Pro­fil ab.

• fami­li­en- und lebens­pha­sen­be­wuss­te Arbeits­be­din­gun­gen – wir tra­gen das Zer­ti­fi­kat audit beru­fund­fa­mi­lie (38,5 h/Woche, Gleit­zeit­rah­men 06:00 bis 20:00 Uhr – kei­ne Kern­zeit, Mög­lich­keit zur mobi­len Arbeit)
• 30 Tage Urlaub zzgl. 7 Frei­schich­ten pro Jahr, wel­che vor­ran­gig für Betriebs­ru­he­ta­ge genutzt wer­den
• tarif­li­che Ver­gü­tung in der Ent­gelt­grup­pe 3 gem. Ent­gelt­ta­rif­ver­trag der LMBV
  (13,2 Monats­ge­häl­ter pro Jahr)
• ein trans­pa­ren­tes und offe­nes Arbeits­um­feld sowie eine fun­dier­te Ein­ar­bei­tung
• betrieb­li­che inter­ne und exter­ne Fort­bil­dun­gen
• betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge: arbeit­ge­ber-finan­zier­ter Ren­ten­bau­stein sowie AG-Zuschuss zur Ent­gelt­um­wand­lung